区块链公司开发工程师薪资水平[区块链公司开发工程师薪资水平]

本文目录一览：

• 1、互联网软件开发工程师薪资
• 2、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?
• 3、区块链属于哪个方向工程师年薪多少
• 4、2021年量化/金融科技招聘大全

互联网软件开发工程师薪资

以下是一个概括的薪资范围：初级工程师：在互联网软件开发领域，初级工程师的年薪可能在10万到20万人民币之间。中级工程师：有2-5年工作经验的中级工程师的年薪可能在20万到40万人民币之间。高级工程师：有5年以上经验的高级工程师的年薪可能在40万到60万人民币以上。

以下是一些可能的软件开发工程师年薪的范围：-初级软件开发工程师：在初级阶段，年薪通常在20，000美元到60，000美元之间。-中级软件开发工程师：具有一定工作经验和技术技能的中级开发工程师，年薪范围一般在60，000美元到100，000美元之间。

初级软件开发工程师：通常薪资较低，可能在年薪2万至5万美元之间，但具体取决于地区和公司。中级软件开发工程师：具备一定经验和技能，年薪可能在5万至10万美元左右。高级软件开发工程师：具有丰富的经验和深入的技术知识，年薪可能在10万至20万美元之间。

中级移动软件开发工程师的年薪可能在40，000元至80，000元人民币之间，取决于技能水平和经验。高级工程师/技术经理：有丰富经验和技术领导力的高级移动软件开发工程师或技术经理的年薪可能在80，000元至150，000元人民币以上，甚至更高。

互联网软件开发工程师的月薪一般在3000-9000元。互联网公司中，软件开发部门的付薪水平明显高于其他部门。软件开发部门高级工程师月固定现金收入约8400元，月总现金收入(含奖金)可达到9400元。对于互联网软件开发工程师，学历水平对于薪酬影响很大，薪酬随学历增高而有着明显的涨幅。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

“一方面，大家意识到区块链作为一种新技术前景可期，想抢占风口，但正因为是一个新事物，同时也有诸多不确定性，存在一定的泡沫风险。”业内人士坦言，在区块链技术还不太成熟的背景下，对于一些“跑步入局”的机构来说，如何摸着石头过河的同时谨防“劣币驱逐良币”，值得进一步深思与关注。

首先区块链是一项具有革新性的技术，但仅此而已，不要将其神化，和所有的行业一样，它当然可以赚到钱，同时也可能赔钱。只不过目前区块链技术处于非常初期的阶段，大家的理解整体还不到位，行业内存在的投机成分较多，因此，它会放大这种赚钱或赔钱的效应。好多人听着区块链暴富的故事盲目入场，最后却在一片迷茫中被绞杀。

地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。面对风口需谨慎当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。

“所以我们的建议是，如果你错过移动和AI，不要错过区块链。”肖伟会建议程序员去做区块链，“我给现在团队的定位是，三年后，最低也能达到年薪百万。” 二是，目前区块链领域，确实存在严重泡沫，就像当年的互联网。 1999年有一个很奇怪现象，就是改域名，只要公司域名改成“.COM”、“**在线”，股票就蹭蹭上涨。

区块链属于哪个方向工程师年薪多少

根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

区块链技术专业就业方向：技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/JAVA/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。产品经理/行业解决方案专家：国家的区块链应用方向目前也大多是用于改善各行业的痛点。

记者登录一家招聘网站查询发现，目前招聘与区块链相关的职位近300个，且都是高薪诚聘，招聘的公司多为科技公司，区块链招聘职位呈现多样化，包括区块链研究员、开发工程师、投资分析师、文案编辑、业务产品经理、技术专家等，普通区块链工程师年薪也可达50万元左右，总监年薪在500万元以上。

2021年量化/金融科技招聘大全

年工商银行招聘的岗位一共有以下7类。三个岗位：客户经理岗：主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。客服经理岗：根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。

招聘要求 (1)经济学类、会计类、工商管理类为主，金融工程类、数学及统计学类等专业优先；(2)毕业院为双一流院校或“98211工程”重点院校的全日制本科或全日制硕士研究生及以上应届毕业生。

【 #银行招聘# 导语】2021年江西银行总行部门招聘启事已发布，招聘岗位及应聘要求详情见公告， 无 现将招聘公告原文发布如下：江西银行是江西省一家省级法人银行，于2015年12月由原南昌银行吸收合并原景德镇市商业银行成立。

兴业银行总行信息科技部系总行直属一级管理部门，负责统筹全行的信息化建设和管理工作。近年来，兴业银行坚定推进“科技兴行”，是国内少数具备核心系统自主研发能力和自主知识产权的银行之一，也是国内的流程机器人服务商和商业银行信息系统提供商之一，在金融市场科技领域占据优势。